Gestion thématique : FOX Gestion d’Actifs lance le fonds Valeurs Féminines Global

FOX Gestion d'Actifs — société de gestion, en cours de rapprochement avec Flornoy & associés Gestion — annonce ce jeudi 21 novembre le lancement de son fonds grand public (OPCVM) « Valeurs Féminines Global ». Objectif, investir dans des sociétés cotées dirigées exclusivement par une femme PDG. « Valeurs Féminines Global » est un fonds actions monde, dont le but consiste à délivrer une performance objective qui illustre le talent des femmes pour diriger des entreprises avec succès et créer de la valeur.

Le défi de la parité en entreprise

Depuis plus d'une décennie, des études réalisées par des institutions de référence (McKinsey & Company, FMI, Boston Consulting Group) révèlent que le filtre féminin est source de performance. FOX Gestion d’Actifs a décidé d’appliquer ce filtre à la fonction de dirigeant. Dans un univers de départ qui comporte les valeurs de 19 pays parmi les 36 de l’OCDE, le filtre CEO féminin rend éligible à ce jour seulement 3 % d'entre elles.

Cette faible proportion montre le défi de la parité dans la gouvernance des entreprises, avec des enjeux RH et RSE mais aussi économiques. Le fonds « Valeurs Féminines Global » possède un biais très fort sur la Gouvernance. Sa gestion comporte également des filtres actifs sur l'Environnement et le Social (ESG). Le fonds applique ensuite un processus de gestion classique : analyse quantitative, fondamentale approfondie et gestion du risque.

Organisations caritatives

Fox Gestion d’Actifs s'engage à reverser un « carried social » de 10 % des revenus annuels du fonds « Valeurs Féminines Global » à des organisations caritatives qui favorisent la parité dans le monde du travail. La société de gestion a choisi de soutenir « International Women's Forum France » et « Professional Women’s Network », deux associations internationales.

« FOX aborde 2020 dans une dynamique de développement très soutenue. Notre stratégie produit est résolument axée sur les fonds thématiques. « Valeurs Féminines Global » présente un profil passionnant pour notre gestion, à la fois novateur, vertueux et puissant. Ce lancement — associé au rapprochement en cours avec Flornoy & associés Gestion — marque le début d’une nouvelle phase de croissance très active pour notre société », déclare Benoît Jauvert, Président de FOX Gestion d’Actifs.

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Journée de la femme : Nordea AM lance un fonds ESG consacré à la parité

Nordea Asset Management (NAM) a lancé le 21 février dernier un nouveau fonds thématique d'investissement durable, pour compléter sa gamme ESG. Avec Nordea 1 – Global Gender Diversity Fund, NAM souhaite générer des rendements robustes en investissant en actions mondiales dans des sociétés soucieuses de la parité hommes-femmes. Le lancement a été annoncé ce vendredi 8 mars à l'occasion de la Journée internationale de la femme, et sa gestion confiée à deux femmes, Julie Bech and Audhild Asheim Aabø. 

Un enjeu sociétal et un facteur de succès pour l'entreprise

La diversité hommes-femmes est soutenue par l'engagement des Nations Unies en faveur d'un monde plus pacifique, plus prospère et par le 5e Objectif de développement durable : « parvenir à l'égalité entre les sexes et à l'indépendance de toutes les femmes ». Le fonds investit dans des entreprises dont la représentation par sexe est diversifiée, et intègre un certain nombre de critères ESG : exclusion d'entreprises impliquées dans la violation du droit international, normes sur la protection de l'environnement, des droits de l'Homme et du droit du travail.

« Nous privilégions les sociétés qui présentent un équilibre hommes-femmes équitable au sein de leur top-management, de leur comité de direction et du conseil d'administration. Nous pensons que l’égalité des sexes est un élément important pour la profitabilité d'une entreprise. Les sociétés qui encouragent cette équité devraient en être récompensées. C'est non seulement un enjeu social, mais aussi un facteur de succès pour l'entreprise », explique Julie Bech, co-gérante du fonds.

3 années d'engagement consécutives pour Nordea AM

Le lancement du fonds Nordea 1 – Global Gender Diversity Fund intervient au moment où le travail de Nordea pour promouvoir l’égalité des sexes a été reconnu pour la troisième année consécutive, avec une place au sein de l’indice Bloomberg Gender-Equality Index (GEI). L’indice GEI 2019 inclut 230 sociétés, qui emploient sept millions de femmes à travers le monde. Les entreprises intégrées dans cet indice ont un score supérieur à un seuil prédéterminé, en termes de politiques et de statistiques relatives à l'égalité des sexes.

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Le nombre de femmes en hausse chez les AM

Pour la 7ème année consécutive, Deloitte et l’AFIC (Association Française des Investisseurs pour la Croissance) publient les résultats de leur étude sur la mixité dans le capital-investissement en 2016. Conduite auprès des investisseurs en capital membres de l’AFIC, l’étude dresse un panorama de la mixité au sein de la profession en France.
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L’Euro plus fort, une bonne nouvelle ?

Benoît Peloille
Une remontée qui inquiète. La remontée récente de la devise européenne a généré les premières inquiétudes en pesant sur certains secteurs très diversifiés à l’international, à l’image des valeurs industrielles ou technologiques.
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FCPI : le 25e Fonds de la gamme Alto sera totalement remboursé à fin mai 2020

Eiffel Investment Group — gérant d’actifs spécialisé dans le financement des entreprises — annonce ce jeudi 4 juin avoir remboursé à 100 % aux investisseurs privés un nouvel FCPI de sa gamme Alto. Il s'agit du FCPI Alto Innovation 10, qui affiche une performance finale depuis l’origine de + 43,17 % hors réduction fiscale. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures et ne sont pas constantes dans le temps.

Après cette liquidation, un total de 25 fonds aura été intégralement remboursé dans une gamme qui compte 44 fonds (FCPI-FIP-FCPR). « Notre équipe démontre la pertinence de sa stratégie d’investissement portée vers le financement à long terme des PME-ETI européennes et innovantes. Dans les prochains mois, nous enrichirons notre gamme accessible à nos partenaires et à nos investisseurs que nous remercions pour leur confiance. », précise Huseyin Seving, Directeur de la Distribution d’Eiffel Investment Group.

Tissu économique européen

Parmi les premiers acteurs du secteur à avoir remboursé des FCPI avec plus-value, les fonds de la gamme Alto effectuent chaque année des distributions aux investisseurs privés. Au total, ce sont près de 446 millions d’euros remboursés aux investisseurs depuis l’origine. L’équipe d’investissement démontre ainsi sa capacité et sa régularité à investir puis céder les participations de ses fonds, et rendre le capital aux souscripteurs.

La régularité des performances de la gamme Alto illustre la pertinence de la gestion pragmatique et innovante d'Eiffel Investment Group. L’équipe d’investissement de cette gamme travaille ensemble depuis plus de 10 ans. Elle déploie une approche de terrain afin de rencontrer des centaines de PME-ETI chaque année en France, en Allemagne, au Royaume Uni, en Scandinavie, et partout en Europe. Sa connaissance du tissu économique européen lui permet d’identifier et de sélectionner les leaders de demain.

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AG2R La Mondiale accueille une nouvelle membre dans son Comité de direction

AG2R La Mondiale — spécialiste de la protection sociale et patrimoniale en France — annonce ce jeudi 4 juin l'arrivée d'une nouvelle membre de son Comité de direction. Isabelle Hébert (47 ans) rejoindra AG2R La Mondiale à compter du 29 juin 2020. Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, elle sera en charge de la stratégie, du digital, du marketing et de la relation client.

Focus sur le parcours d'Isabelle Hébert

AG2R La Mondiale accueille une nouvelle membre dans son Comité de direction
Isabelle Hébert

Franco-suisse, Isabelle Hébert est Normalienne (École Normale Supérieure Paris-Saclay), diplômée de l’École Nationale de la Statistique et de l’Administration Économique (Ensaé) et titulaire d’un Diplôme d’Études Approfondies (DEA) d’économie. En 1999, elle débute sa carrière aux États-Unis. En 2005, elle poursuit son parcours au Moyen-Orient au sein des groupes d’assurance santé CIGNA Corporation et Aetna Inc.

Elle y occupe les postes de Directrice développement produits et innovation US, puis de Directrice stratégie et marketing international. En 2010, Isabelle Hébert est Directrice stratégie, innovation et marketing du Groupe Malakoff-Médéric. En 2013, elle devient Directrice générale adjointe assurance et membre du Comité exécutif du Groupe MGEN.

En 2017, elle est nommée Directrice générale du Groupe MGEN et Directrice des services innovants du Groupe Vyv dont elle est membre du Comité de Direction Générale Groupe. Isabelle Hébert est par ailleurs membre de l’association Parité Assurance.

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L’euro de retour au-dessus des 1,20

Matthieu Grouès
Le développement le plus notable sur les marchés financiers durant cet été est sans doute la poursuite de l’appréciation de l’euro. La monnaie unique vient de dépasser les 1,20 USD alors qu’elle se négociait encore autour de 1,07 USD en mars 2017.
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