Equance renforce son service en Gestion privée

Dans le cadre de son développement, Equance renforce son service Gestion privée avec la nomination de Patrick Janel, responsable de la Gestion privée. Il est rejoint par Robin Poncet, ingénieur patrimonial, anciennement au service immobilier qui apporte à l’équipe son expertise en immobilier. Quant à Aurélien Auglans, auparavant ingénieur patrimonial au service Gestion privée, il est désormais en charge du développement du pôle Asset Management. Ils sont rejoints par Florent Issert, qui aura pour mission de développer une offre à destination des chefs d’entreprise.

Patrick Janel a débuté sa carrière en 1998 en tant que juriste d’entreprise, en France, puis aux Etats-Unis chez Genesys Conferencing. De retour en France, il fait le choix de s’orienter vers la gestion de patrimoine. Après plusieurs expériences en cabinet indépendant et dans le secteur bancaire, il intègre Equance, en 2017, en tant qu’ingénieur patrimonial.

Patrick Janel, 45 ans et titulaire d’un DESS DJCE en droit des affaires et d’un Master 2 en gestion de patrimoine de l’Université de Clermont-Ferrand.

Robin Poncet, conseiller en gestion de patrimoine pendant plusieurs années au sein de réseaux bancaires, rejoint le Groupe Equance, il y a 3 ans. Ingénieur patrimonial au service Gestion Privée, il apporte notamment à l‘équipe son expertise en immobilier.

Robin Poncet, 28 ans et diplômé d’un Master 2 Finance avec une spécialisation en Gestion de Patrimoine de l’Institut des Sciences de l’Entreprise et du Management de Montpellier.

  

Aurélien Auglans débute sa carrière dans l’univers bancaire où il se spécialise dans la gestion de patrimoine. En 2015, il rejoint le groupe Equance en tant qu’ingénieur patrimonial au service Gestion privée. Il intervient désormais aux côtés de Patrick Janel pour développer le pôle Asset Management.

Aurélien Auglans, 36 ans, est titulaire d’un Master 2 de Gestion de patrimoine de l’Université de Clermont-Ferrand. Il est aussi diplômé de l’Ecole supérieure de commerce de Clermont-Ferrand.

Florent Issert, fort d’une expérience de plus de quinze ans, au sein des cabinets d’expertise-comptable RSM-SOFIRA et EXCO, rejoint le groupe Equance pour contribuer au développement d’une offre de service à destination des dirigeants d’entreprises. Cette offre, développée en partenariat avec des experts-comptables, permet de faire un lien étroit entre le patrimoine privé et le patrimoine professionnel du dirigeant.

Florent Issert, 34 ans, est titulaire d’un diplôme d’expertise-comptable (Mémoire sur le thème de l’accompagnement patrimonial du chef d’entreprise) et d’un diplôme de conseil en gestion de patrimoine de l’Université de Clermont-Ferrand (AUREP).

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Nicolas Le Brouster est nommé directeur financier du groupe PERIAL

Nicolas LE BROUSTER, âgé de 46 ans est diplômé du Master Grande Ecole d’Audencia Business School. Fort d’une expérience de plus de 20 ans dans le secteur financier, Nicolas a débuté en contrôle de gestion au sein de VEOLIA Environment UK puis chez TOTAL Oil Great-Britain. Il rejoint ensuite la division Immobilier du Groupe GE en 2003 et évolue à travers différentes fonctions notamment : Directeur Financier Espagne-Portugal, Directeur du Contrôle de Gestion Europe et enfin Directeur Financier France. Il sera en charge de la gestion financière du groupe PERIAL, et aura pour mission de continuer à soutenir la croissance et de piloter activement la transformation de la fonction financière.
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Amplegest : nouveau directeur du développement

Jean-François Castellani, 42 ans, est diplômé de Neoma Business School. Il a débuté sa carrière en 1999 chez SG CIB, puis Lyxor Asset Management, où il a mené plusieurs missions au sein de l’équipe marketing.
 
Il a rejoint en 2003 la Compagnie financière Edmond de Rothschild Financial Services (aujourd’hui Edram), dont il a construit, puis piloté la force de vente institutionnelle pour la gamme de fonds UCITS nouvellement créée. Enfin, il a occupé à partir de 2009 le poste de Directeur commercial France du département fonds structurés et quantitatifs de Barclays Capital.
 
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INOCAP Gestion recrute un nouveau gérant

Titulaire d’un Master en Management, obtenu à l'ESCP Europe, Jean-Charles Belvo commence sa carrière en 2007 en tant qu’analyste financier chez Amiral Gestion et HSBC, puis rejoint la Financière de l’Échiquier, où il occupera les fonctions d'Analyste et de Gérant de fonds Actions Europe jusqu'en 2017. Jean-Charles Belvo aura pour mission de consolider la stratégie mise en place au sein de l’équipe de gestion. Il sera plus spécifiquement en charge de la gestion, au côtés de Pierrick Bauchet, d'un fonds à dominante large caps. Sa connaissance des grandes entreprises européennes, associée à l’application d’un processus d’investissement rigoureux, permettra le renforcement de notre approche terrain de l’investissement. Il viendra également étoffer le comité d’investissement de la société de gestion.
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Banque Populaire et Bpifrance signent un partenariat autour de l’innovation

Banque Populaire et Bpifrance vont renforcer leur collaboration pour le financement et l’accompagnement des entreprises innovantes, lors d’opérations conjointes au niveau régional et via la promotion des dispositifs d’accompagnement dans les phases clés de la vie de ces entreprises (création et développement). Les deux banques vont analyser la complémentarité de leurs gammes de financement et mettre en place de nouveaux outils sur le thème de l’innovation.
   
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SOFIDY nomme un nouveau directeur de cabinet

Basé à Evry, siège social historique de la société, il est rattaché directement à Jean-Marc Peter, Directeur Général de SOFIDY. Il travaillera au sein de l’équipe de Direction aux projets de développement de la société. Bastien Marguerite, (27 ans), a commencé sa carrière en 2012 en tant que chargé de mission dans le cabinet de Frédéric Cuvillier, alors ministre délégué aux transports, à la mer et à la pêche. Il occupe ce poste jusqu’en 2014, moment où Frédéric Cuvillier retrouve ses fonctions de député et est nommé Président du CNER (Fédération des agences locales de développement économique). Il devient alors son collaborateur parlementaire jusqu’en 2017 et exerce en parallèle une activité de juriste en droit public au sein du cabinet Mialot Avocats durant l’année 2016. Diplômé de SciencesPo Paris, Bastien Marguerite est titulaire d’un Master en Affaires Publiques et d’un Master en Droit Economique, et a suivi une formation à la profession d’avocat à l’Ecole de Formation des Barreaux du ressort de la Cour d’Appel de Paris (EFB).
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Axiom Alternative Investments renforce son équipe de gestion

Paul Gagey, était auparavant gérant chez Aviva Investors, en tant que Directeur des Fonds High Yield société au sein de laquelle il a exercé de 2006 à 2017, où il gérait de nombreux fonds ouverts. Paul Gagey a commencé sa carrière en 1983 chez Barclays Bank en tant qu’Analyste financier. Il a ensuite occupé le poste de Trader pays émergents chez Banque Worms (1985-1993). Il fut Chief Investment Officer (CIO) chez le réassureur Sorema (1993-1997) avant d’être nommé Responsable de la division Crédit chez Groupama Asset Management (1997-2002). Paul a ensuite passé 3 ans au sein de la Caisse des Dépôts (2002-2005) où il a géré les fonds propres du « Wealth Fund » français comme investisseur long terme sur les actions européennes, avant de rejoindre Aviva Investors.

Diplômé de Columbia University, Paul est titulaire d’un Master en Economies (obtenu en 1985), il a plus de 15 trophées et récompenses à son actif, décernés par de grandes institutions (Lipper, Agéfi, Morningstar, Citywire, etc..). Il a notamment reçu un prix Lipper sur 10 ans en gestion obligataire européenne (en 2015).

Nous sommes particulièrement ravis d’accueillir Paul au sein de notre équipe. Paul dispose d’un « impressionnant track-record (cinq étoiles Morningstar pendant 6 années consécutives), et saura apporter une grande expérience en gestion high Yield et des compétences supplémentaires au sien de l’équipe de gestion », se félicite David Benamou, directeur des investissements.

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Deux nominations au sein du groupe MGEN

Frédéric Pauthier débute sa carrière en 1999 comme consultant RH et SIRH chez Ernst & Young puis chez Accenture, où il prend en charge le recrutement pour la France et le Benelux, puis participera aux relations sociales de la DRH France. En 2007, il rejoint le groupe Malakoff comme chargé de mission du Directeur Général pour travailler sur le volet Ressources Humaines de la fusion Malakoff/Médéric. Il gère la fusion des deux groupes en juillet 2008 et occupe le poste de Responsable du Développement des Ressources Humaines du nouveau groupe, avant de devenir Directeur de l’établissement de Saint-Quentin-en-Yvelines en 2010. En 2013, il devient Directeur des Ressources Humaines et des Moyens Généraux à la Mutuelle d'assurance des professionnels de la santé (MACSF).

Diplômé de Sciences-Po Paris en 2012 (Certifié en management de la protection sociale), FrédéricPauthier est également diplômé de l’École Supérieure de Commerce de Sophia Antipolis (Promotion 98), et titulaire d’un certificat de l’École Supérieure des Techniques Informatiques de Cergy Pontoise, obtenu en 1999. Il est âgé de 43 ans.

Après un début de carrière en 1997 comme chef de projetau sein de la société Elcimaï, Yves Dauriac intègre en 2000 le groupe Almerys en tant que Directeur de projet intégration client. Puis, après 6 ans passés au sein de Cegedim, successivement au poste de Directeur projet et de Directeur technique, il rejoint le groupe Valmen en 2009. Il crée et prend la direction de Valmen Consulting, filiale spécialisée dans le conseil et la mise en place de solutions santé innovantes. Depuis septembre 2015, Yves Dauriac occupait le poste de Directeur Général chezEquasanté, partenaire du groupe MGEN dans la gestion des accords conventionnels Optique et Audition.

Yves Dauriac a 50 ans, il est diplômé en informatique et titulaire d’une licence d’histoire de l’Université de Toulouse.

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Mandarine Gestion : Sylvain François nommé contrôleur des risques.

« Le recrutement de Sylvain François, qui vient renforcer la fonction de contrôle des risques au sein de Mandarine Gestion, vise à répondre au mieux à l’évolution de l’environnement réglementaire qui nécessite d’allouer plus de ressources à cette fonction », a déclaré Rémi Leservoisier, Directeur Général Adjoint de Mandarine Gestion.     Sylvain François, 38 ans, a commencé sa carrière en 2003 comme chargé d’appels d’offres au sein de ABN AMRO Investment Solutions. En 2004, il devient spécialiste produits avant d’être nommé analyste actions européennes en 2006, puis contrôleur des risques en 2009. Sylvain François est diplômé de l’Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales (ESSEC).
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Harmonie Mutuelle : Catherine Touvrey nomme une nouvelle équipe de direction

Regroupant 11 directeurs, le comité de direction est l’instance de décision principale d’Harmonie Mutuelle. Dans le cadre de son projet « Horizon 2020 », les 5 directions nationales et les 6 directions en charge d'une région opérationnelle pilotent collectivement les transformations de l'entreprise.

La nouvelle équipe des directions nationales

Christian Ruetsch pilote la direction « développement et accompagnement », avec pour objectif de faire évoluer la logique d’interaction avec l’adhérent et le client, en tenant compte de l’évolution de ses attentes et de ses comportements. Il coordonne les directions marketing, distribution, communication, voix du client et clientèles « externes ».

François Couton a la responsabilité de la direction « opérations et transformation »,  avec la mission de développer l’excellence opérationnelle (pour plus de satisfaction client et de confort de travail) et de renforcer la capacité de la mutuelle à se transformer. Il coordonne les directions opérations et transformations mais aussi les directions service et satisfaction client.

Caroline Lebrun a la charge de la direction « engagement et coopérations » avec la mission de renforcer les conditions du développement de l’engagement des salariés et des élus. Elle coordonne les directions dédiées aux collaborateurs (DRH), aux élus (Secrétariat général) et à leurs lieux de vie (immobilier achats).

Laurence Henriet-Germain pilote la direction « performance et assurance » visant à renforcer le pilotage de la performance opérationnelle et économique de l’entreprise mutualiste. Elle coordonne la direction maîtrise de la performance, la direction finances, la direction maîtrise des risques et la direction technique.

Bruno Duval à la charge de la direction « société et solidarité » pour faire de l’engagement sociétal un levier de développement, contribuer à sa reconnaissance en tant qu’acteur-clé de l’économie sociale et solidaire et au développement des synergies avec VYV Care. Il coordonne les directions responsabilité et innovation sociétale et action sociale ainsi que la Fondation Harmonie Solidarités.

La nouvelle équipe des directions régionales

Lionel Fournier pilote la région Atlantique et veillera notamment à proposer un parcours de santé aux adhérents des Pays de la Loire en s’appuyant sur les nombreux services de soins et d’accompagnement mutualistes locaux. Il conduit également un programme national sur l’orientation client de toutes les offres et actions, ainsi que le programme prévention.

Jocelyn Cathala est en charge de la région Bretagne-Normandie. Sur cette région de présence historique, l’enjeu est notamment de développer la prévoyance et de s’implanter plus fortement en Seine Maritime et dans la Manche.

Virginie Malnoy est en charge de la région Centre, Île et Hauts-de-France. L’enjeu y est notamment l’accompagnement de la transformation des métiers et le lancement de nouveaux modèles de distribution digitale. Elle pilote également un chantier national visant à renforcer la prévoyance comme le 2e métier cœur d’Harmonie Mutuelle.

Eric Blanc-Chaudier en région Nord-Est a pour objectif premier le développement sur les zones de la Lorraine, la Champagne-Ardenne, le Nord Bourgogne et de réussir les implantations en Alsace, Franche-Comté et Sud Bourgogne.

Catherine Pradère sera en charge de la région Sud-Est à compter du 1er avril. Son objectif est d’assoir le développement et accroitre la visibilité de la mutuelle dans les grandes agglomérations (Lyon, Marseille, Nice). Elle prendra également une part active dans les chantiers visant à accompagner la transformation des métiers.

Stéphane Kergourlay est à la tête de la région Sud-Ouest. La région s’implante plus activement dans les grandes métropoles et en Nouvelle Aquitaine. Il est pilote en 2018 d’un modèle de distribution intégrant plus fortement les interactions digitales.

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Natixis Wealth Management cède Sélection 1818 à Nortia

Cette opération serait accompagnée de la signature d'un partenariat pour la distribution en architecture ouverte d'OPC affiliés à Natixis Investment Managers. Sélection 1818 compte 6,3 milliards d’euros d’encours, investis en supports d’assurance vie et en comptes titres par plus de 35 000 clients. Pour accompagner les travaux de cession, Natixis Wealth Management s'est appuyé sur le conseil financier d'EY.
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Christian BERTRAND est nommé Directeur Général Délégué de PERIAL Property Management

Christian BERTRAND est nommé Directeur Général Délégué en charge du développement de la filiale de property management du Groupe PERIAL. Christian BERTRAND, âgé de 55 ans, est diplômé de Sciences Politique (IEP d’Aix-en-Provence), et d’un 3ème cycle de Droit de l’Immobilier (CERCOL Paris). Il est également membre de la RICS et chargé d’enseignement à l’ISTIA. Fort […]
Christian BERTRAND est nommé Directeur Général Délégué en charge du développement de la filiale de property management du Groupe PERIAL. Christian BERTRAND, âgé de 55 ans, est diplômé de Sciences Politique (IEP d’Aix-en-Provence), et d’un 3ème cycle de Droit de l’Immobilier (CERCOL Paris). Il est également membre de la RICS et chargé d’enseignement à l’ISTIA. Fort de 30 années d’expérience, Christian bénéficie d’un riche parcours dans les métiers de l’immobilier.Il a auparavant occupé les postes de Directeur de la Gestion au sein de NEXITY, Directeur des Opérations et Services au sein de GE Real Estate. Il rejoint ensuite SAVILLS en 2010 au poste de Secrétaire Général et Directeur du Property Management. Christian prend la responsabilité de l’ensemble des équipes de property management, 40 collaborateurs répartis dans 4 agences (Paris, Nantes, Bordeaux et Toulouse).Il a pour mission de poursuivre le développement des activités et déployer de nouvelles offres de service.
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DNCA Finance recrute une analyste Utilities

Julie ARAV, 36 ans, est diplômée du Master 224 Banque et Finance de l’université Paris-Dauphine. Elle a commencé sa carrière en 2006 dans le département Recherche Actions d’IXIS Securities (devenu Natixis) en tant qu’analyste sur les valeurs européennes du secteur des Utilities.

En 2010, elle quitte Natixis pour rejoindre Kepler Capital Markets en tant qu’analyste, toujours spécialisée sur les valeurs des Utilities, avec un prisme sur les valeurs françaises. Puis en 2011, elle quitte Paris pour Londres et intègre la Recherche de Barclays Capital en tant que vice-président au sein de l’équipe Utilities Européennes.

En 2014, après trois années passées entre Londres et Paris, Julie ARAV réintègre Kepler Cheuvreux en tant qu’analyste senior sur les Utilities européennes. Le 19 février 2018, elle arrive chez DNCA Finance en tant qu’analyste financier généraliste. Son objectif est d’élargir le périmètre d’analyse et de screening des sociétés pouvant faire l’objet d’un investissement dans la gestion des fonds, soit un stock-picking opportuniste avec un biais « Value » et contrariant.

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Metlife France annonce trois nominations stratégiques

Ces personnes ont été nommées pour répondre à des objectifs de croissance avec à la fois le souhait de développer la prévoyance, d’accompagner l’ouverture du marché de l’assurance emprunteur avec la nouvelle législation mais aussi de répondre aux enjeux liés à la transformation numérique.

RENALD LAIR – Directeur Commercial Exécutif

Dans le cadre de sa nomination en tant que Directeur commercial Exécutif, Rénald Lair a pour missions principales de poursuivre la croissance de la branche historique d’assurance emprunteur (représentant 85% du CA de la branche courtage), et de développer la part de la prévoyance (hors assurance emprunteur) en la hissant de 15% à 30 % du CA de l’activité courtage. Pour atteindre ces objectifs, il s’appuie sur le développement du réseau de partenaires (4 000 courtiers partenaires actifs en 2018) et de son réseau d’inspecteurs.

Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’assurance et la banque, Rénald a occupé notamment les postes de Responsable Commercial chez GAN (de 2001 à 2005), la Poste (1999/2000) et Crédit Mutuel au sein duquel il a commencé sa carrière en 1984. Il a par ailleurs rejoint MetLife en 2006. Rénald Lair, 52 ans, est diplômé de l’Institut des Sciences et Techniques Humaines (diplôme obtenu en 1994), titulaire d’une Maitrise en Management de l’IFG (Institut Français de Gestion – 1998) et d’un MBA en Management Général de l’EDHEC (2015).

ERIC BASTARD DE CRISNAY - DRH

Nommé Directeur des Ressources Humaines de MetLife France, Eric Bastard de Crisnay dispose d’une expérience à la fois en France et à l’International au sein de plusieurs secteurs industriels: Automobile – High Tech – Banque Finance. Présent depuis 2015 chez MetLife, Eric Bastard de Crisnay a assuré auparavant une mission de management de transition chez Arianespace en tant que Conseil auprès de la Direction Générale et de la DRH sur le volet social (de Septembre à Novembre 2015).

De 2003 à 2014, Eric Bastard de Crisnay a occupé la fonction de DRH chez Crédit Agricole. Il a également effectué une partie de sa carrière chez Sony Europe (General Manager Human Ressources de 2000 à 2002) et Sony France de 1987 à 1999 Eric Bastard de Crisnay, 60 ans, est diplômé de l’Ecole des Psychologues Praticiens de Paris (1980) et a suivi le Youg Managers Program au sein de l’INSEAD en 1992.

AGNES BRUHAT - Directrice Produit et Pricing

Agnès Bruhat a rejoint Metlife début octobre 2107. Elle a pour mission d’accompagner l’entreprise dans sa croissance, en menant de front une stratégie produits efficiente tant en assurance emprunteur qu’en prévoyance. Pour supporter les équipes commerciales, elle aura également à cœur de développer et mettre à disposition des outils de veille et des argumentaires produits, ainsi que des modules de formations adaptés aux enjeux de marchés de MetLife en France.

Elle était depuis 2010 chez Partner Responsable de la Tarification Vie sur de nombreuses zones géographiques et plus récemment Responsable de la Tarification Longévité et solutions sur mesure. Diplômée de l’ENSAE (1998) et de l’Institut des Actuaires (2005), Agnès Bruhat, 44 ans, apporte une expérience de plus de vingt ans auprès de sociétés de Conseil (Deloitte, Milliman) mais surtout de réassureurs (Scor, Partner Re).

Ces 3 experts rejoignent le Comité de direction qui compte à ce jour 4 femmes et 4 hommes.

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