Label Finansol : Generali France l’obtient pour le fonds Générations Croiss@nce durable

La Rédaction
Le Courrier Financier

Generali France — filiale française du groupe Generali — annonce ce lundi 13 novembre une nouvelle étape en matière de finance solidaire et à impact social. Plus de deux ans après sa création, le fonds Générations Croiss@nce durable vient d’obtenir le label Finansol. Il devient ainsi le premier fonds croissance labellisé Finansol sur le marché de l’assurance vie.

Le label Finansol marque l’engagement de Generali France en faveur d’une épargne solidaire par le financement d’activités génératrices d’utilité sociale et environnementale. Son obtention constitue une nouvelle étape pour Generali France, qui place la durabilité au cœur de sa stratégie, en lien avec l’action menée par sa fondation The Human Safety Net.

Fonds croissance solidaire

Generali a lancé en 2021 le fonds Générations Croiss@nce durable. Ce fonds croissance de nouvelle génération s'inscrit dans le cadre de la loi PACTE — Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises. Il propose une garantie en capital au minimum de 80 % à une échéance comprise entre 8 et 30 ans selon les projets et objectifs des épargnants.

Le fonds Générations Croiss@nce durable propose une diversification supplémentaire et de long terme, en réponse aux enjeux actuels du marché de l’épargne. Sa stratégie d’investissement repose sur une allocation d’actifs dynamique, diversifiée et durable. Elle intègre des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et une part solidaire. Son objectif consiste à participer au financement de l’économie sociale et solidaire (ESS).

Pour son volet solidaire, le fonds Générations Croiss@nce durable a choisi les fonds Generali Investissement à Impact et Mirova Solidaire. Ils investissent dans des associations ou entreprises non cotées à fort impact social et/ou environnemental — dans les secteurs de l’éducation, l’emploi et l’inclusion sociale, le logement pour tous, l’environnement et la solidarité internationale. 100 % accessible en ligne, le fonds Générations Croiss@nce durable est exclusivement distribué au sein de contrats d’assurance vie en ligne, assurés par Generali Vie.

« Les fonds croissance font partie des supports d’assurance-vie de nouvelle génération que nous mettons en avant depuis plusieurs années et qui ont toute leur place dans une allocation diversifiée, avec pour ambition de créer de la valeur sur le long terme pour les épargnants. La labellisation Finansol du fonds Générations Croiss@nce durable est une marque de notre engagement pour une épargne durable, inclusive et solidaire. Elle s’inscrit également dans le cadre de notre stratégie qui place la durabilité au cœur de toutes nos activités », déclare Hugues Aubry, membre du comité exécutif de Generali France, en charge du marché de l’épargne et de la gestion de patrimoine.

Epargne durable et à impact

Generali a formalisé son engagement en faveur de l’investissement responsable dès 2006, avec des stratégies d’investissement sont fondées sur des critères ESG. En 2020, Generali France a lancé en partenariat avec INCO Ventures le fonds Generali Investissement à Impact. Dans la ligne des actions menées depuis 2017 par la fondation The Human Safety Net de Generali, ce fonds investit dans des entreprises et des organisations à fort impact social qui participent à :

  • l’amélioration de la vie des familles les plus vulnérables, notamment en facilitant l’accès à l’éducation de leurs enfants ;
  • l’insertion professionnelle des personnes réfugiées, en soutenant leurs projets entrepreneuriaux ou en facilitant leur insertion professionnelle. 

En 2021, Generali France a renforcé ses initiatives en matière d’investissement à impact — en rejoignant l’association FAIR, le collectif des acteurs de la finance à impact social qui agit pour une finance inclusive en France et à l’international. A travers ses offres d’assurance vie et de retraite, Generali France permet de se constituer une épargne de conviction et d’engagement.

Le label Finansol garantit la solidarité et la transparence du fonds Générations Croiss@nce durable. Le capital investi n’est pas garanti. L’investissement net de frais sur le fonds Générations Croiss@nce durable supporte un risque de perte en capital en cas de désinvestissement avant l’échéance ou d’un niveau de garantie partiel. Les montants investis sont sujets à des fluctuations à la hausse ou à la baisse, qui dépendent de l’évolution des marchés financiers.

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Eva Abi Nader & Alexis Filisetti – Generali Investments : actifs réels, quelles opportunités ?

Mathilde Hodouin
Le Courrier Financier
En septembre 2023, Generali Investments revient sur sa gamme d'investissement en non coté. Comment les actifs réels permettent-ils de diversifier son allocation de portefeuille ? Quelles stratégies complémentaires le réseau Generali France met-il à disposition des CGP ?
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Paris et Ile-de-France : Generali France nomme un responsable commercial du courtage IARD

La Rédaction
Le Courrier Financier

Generali France — filiale de Generali, groupe international d’assurance et de gestion d’actifs — annonce ce jeudi 17 mars la nomination d'un responsable commercial du courtage IARD pour Paris et la région Ile-de-France. Dans ce cadre, Eddy Fredoc (52 ans) devient Responsable commercial du courtage en Assurances de dommages (Incendies Accidents Risques Divers) de la région Paris Ile-de-France, sous la responsabilité d’Hervé Brunie.

Generali France est aujourd’hui l’un des principaux assureurs de l’Hexagone avec 12,7 Mds€ de chiffre d’affaires en 2020. Son offre s'adresse aux clients particuliers, professionnels et entreprises. Le groupe compte plus de 7,4 millions de clients. Implanté en France depuis 1832, Generali France s’appuie sur le savoir-faire et l’expertise de ses 9 000 collaborateurs, agents généraux et salariés d’agences ainsi que de ses réseaux de courtiers et intermédiaires. Generali France est une entreprise engagée dans une démarche RSE globale.

Focus sur le parcours d'Eddy Fredoc

Paris et Ile-de-France : Generali France nomme un responsable commercial du courtage IARD
Eddy Fredoc

Eddy Fredoc est Titulaire d’un BTS Assurances. Il débute sa carrière au sein du groupe Generali en 1994, en tant que Chargé de recouvrement et occupe respectivement les fonctions de rédacteur et souscripteur Risques industriels, puis de Manager du Bureau de souscription Entreprise. En 2014 Il rejoint l’inspection en qualité de Souscripteur Prévention Entreprise. Depuis 2018, il était Responsable commercial du courtage IARD de la région Nord.

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Generali France nomme sa directrice en charge de la conformité

La Rédaction
Le Courrier Financier

Generali France — filiale française de Generali, groupe international d’assurance et de gestion d’actifs — annonce ce vendredi 28 janvier la nomination de sa Directrice en charge de la conformité. Dans ce cadre, Murielle Marveaux a pris ses fonctions le 3 janvier dernier.

Focus sur le parcours de Murielle Marveaux

Generali France nomme sa directrice en charge de la conformité
Murielle Marveaux

Murielle Marveaux est diplômée de l’École des Hautes Études Internationales de Paris (HEIP), en Droit international public et relations Internationales. Elle débute sa carrière au sein de la banque de financement et d’investissement de la Société Générale dans le domaine de la lutte contre le blanchiment en 2006.

Murielle Marveaux évolue rapidement vers des postes à responsabilités dans la conformité à la Société Générale jusqu’en 2010, chez AXA IM ou Raiffeisen Bank Leonteq au sein de laquelle elle est nommée Directrice de la Conformité, du contrôle permanent et du contrôle interne en 2015. Avant de rejoindre Generali, Murielle Marveaux exerçait la fonction de Chief Compliance Officer et de Directrice de la Sécurité financière chez Aviva France.

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Carmignac Nomme un Gérant Actions de tout premier plan pour deux de ses stratégies phares

La Rédaction
Le Courrier Financier

Kristofer prendra les rênes de la stratégie Carmignac Investissement ainsi que de la poche actions de la stratégie Carmignac Patrimoine et rejoindra également le comité d’investissement stratégique.

Cette arrivée fait suite à la décision de David Older de prendre sa retraite et de quitter l'entreprise le 4 avril 2024.

Pour la gestion de la stratégie Patrimoine, Kristofer travaillera aux côtés des deux duos d’experts promus en septembre dernier au service des trois moteurs de performance dont est désormais dotée la stratégie : la sélection de titres, la gestion de la poche obligataire et de l’exposition devises et le pilotage de la composante macro-économique, la construction de portefeuille et la gestion des risques.

De nationalités américaine et suédoise, Kristofer est diplômé en commerce et en finance de l’Université d’Uppsala en Suède. Il rejoint Carmignac en provenance de Swedbank Robur, où il a dirigé depuis 2006 plusieurs fonds actions sur les marchés développés et émergents. En avril 2016, Kristofer a pris la responsabilité d’une stratégie actions internationales, aujourd’hui notée cinq étoiles par Morningstar et dont l’encours sous gestion est de l’ordre de 10 milliards d’euros. En mars 2020, il a été nommé gérant d’un fonds actions technologiques, aujourd’hui également notée cinq étoiles par Morningstar 1 et dont l’encours sous gestion atteint
12,8 milliards d’euros.

Kristofer est un expert de la sélection de titres. Fort d’une approche d’investissement éprouvée combinant la recherche fondamentale approfondie sur les entreprises et analyse macroéconomique pragmatique, Kristofer a obtenu des résultats exceptionnels sur le long terme.

Depuis qu’il en a pris la gestion en avril 2016, le fonds actions internationales a surperformé son indice de référence et la moyenne de sa catégorie respectivement de 133 % et de 145 %, et l’encours sous gestion a été multiplié par près de cinq2.

De même, le fonds actions technologiques dont il a pris la gestion en mars 2020 a surperformé son indice de
référence et la moyenne de sa catégorie respectivement de 105 % et de 89 % alors que, dans le même temps, son encours sous gestion a presque triplé3
.
Édouard Carmignac déclare : « L’arrivée de Kristofer illustre l’attractivité de Carmignac pour les entrepreneurs qui nourrissent une passion pour la gestion active de conviction. Ses résultats passés sont très impressionnants et je suis convaincu que son processus d’investissement éprouvé profitera largement à nos clients sur le long terme.
Je tiens également à remercier David Older pour sa contribution au développement de l’équipe actions de Carmignac. Je profite de cette occasion pour lui souhaiter le meilleur pour l’avenir. »

Kristofer Barrett ajoute : « Les prochaines années s’annoncent charnières sur les marchés actions. Je suis convaincu qu’une gestion active, permettant de mettre en œuvre des convictions dans les portefeuilles, est la clé de la réussite dans cet environnement en mutation. Carmignac a fait, en partie, sa renommée sur sa capacité à se positionner à contre-courant chaque fois que cela s’est avéré nécessaire et je suis impatient de rejoindre son équipe de gérants talentueux. »

« Après neuf années passionnantes chez Carmignac, le moment est venu pour moi de prendre ma retraite. Je laisse l’équipe et les fonds entre de bonnes mains et je continuerai à suivre de près les succès futurs de Carmignac », conclut David Older.

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La SCPI Alta Convictions acquiert à Annecy un Retail Park 100% loué et conforte son objectif de distribution

La Rédaction
Le Courrier Financier


Cet actif, acquis pour un montant d’environ 25M€ à des conditions reflétant le nouveau cycle immobilier, est en ligne avec la stratégie de la SCPI Alta Convictions de constituer un patrimoine de qualité, et de servir un rendement d’a minima 6%* en 2024 aux porteurs de parts.

Situé dans le pôle commercial établi d’Annecy Seynod qui attire 12 millions de visiteurs par an, cet actif bénéficie d’un excellent positionnement au sein d’un bassin annécien prospère et en croissance, attirant chaque année de
nouveaux habitants.

Les 9 cellules commerciales du retail park sont 100% louées à des enseignes de renom comme l’enseigne d’électroménager Boulanger, adressant aussi bien l’équipement de la personne que l’équipement de la maison. Signe que le retail park a trouvé son marché, 7 des 9 enseignes sont présentes depuis l’ouverture du site en 2007 et nombre d’entre elles ont renouvelé leur bail récemment.

Altarea IM a d’ores et déjà identifié des leviers permettant d’envisager à terme des réversions de loyers ou des sources de revenus complémentaires, en ce compris via l’amélioration des caractéristiques environnementales de l’actif (installation de panneaux photovoltaïques, bornes de recharge de véhicules électriques) et pourra s’appuyer sur les expertises reconnues en la matière du Groupe Altarea.

La SCPI Alta Convictions a été conseillée par l’étude Allez & Associés. L’acquisition a été financée par BECM (Banque Européenne du Crédit Mutuel), conseillée par Victoires Notaires Associés. JLL a été l’intermédiaire de la transaction dans le cadre d’un mandat co-exclusif avec BNP Paribas RETF.

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Generali France nomme un Directeur commercial du courtage IARD

La Rédaction
Le Courrier Financier

Generali France — filiale de Generali, groupe international d’assurance et de gestion d’actifs — annonce ce mercredi 5 janvier la nomination d'un Directeur commercial du courtage IARD. Dans ce cadre, Hervé Brunie (40 ans) prend la suite d’Arnaud Leboucher (49 ans) qui devient agent général Generali à Toulon (Var).

Focus sur le parcours d'Hervé Brunie

Generali France nomme un Directeur commercial du courtage IARD
Hervé Brunie

Hervé Brunie est titulaire d’une Licence Assurances du CNAM et diplômé de l’Ecole Nationale d’Assurances. Il débute son parcours professionnel chez le courtier Théorème avant de poursuivre chez Aon puis chez Marsh à partir de 2009 où il occupe les fonctions de « Client Executive » puis de manager au sein des équipes commerciales Middle Market.

En 2015, Hervé Brunie rejoint les équipes de Generali Global Corporate & Commercial comme responsable de la relation Courtage et Clients. En 2019 il est nommé Responsable Commercial Courtage IARD de la Région Paris - IDF de Generali France au sein des équipes d’Arnaud Leboucher.

Exerçant sa mission sous la responsabilité de Régis Lemarchand, Membre du Comité Exécutif de Generali France en charge des marchés des Professionnels et des Entreprises, Hervé Brunie aura pour objectif de poursuivre la dynamique de développement de Generali auprès du Courtage IARD et de conforter la position de la Compagnie, récemment lauréate de 9 étoiles du Courtage attribuées par le syndicat des courtiers, Planète CSCA. 

Focus sur le parcours d'Arnaud Leboucher

Generali France nomme un Directeur commercial du courtage IARD
Arnaud Leboucher

Arnaud Leboucher est diplômé d’une Maitrise de Droit Privé, d’un DESS de Droit des Assurances de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et de l’Institut des Assurances de Paris. Il débute son parcours professionnel en 1998 chez Chubb puis Zurich dans la souscription des lignes financières. Il évolue successivement dans des fonctions commerciales chez Marsh (2004-2007), Zurich (2007-2015) puis, à partir de 2015, chez Generali Global Corporate & Commercial où il a été Directeur de la relation Courtage et Clients.

Depuis 2018, Arnaud Leboucher était Directeur Commercial du Courtage IARD de Generali France pour les marchés Entreprises, Professionnels et Particuliers. Il rejoint Favier-Casanova, première Agence Générale de Generali en France, en tant qu’Agent Général associé aux cotés de Roland Favier et de Nicolas Monnier. Effective au 1er juillet prochain, au terme du cycle de la formation d’Agent Général, c’est une arrivée qui sera significative au sein de l’Agence Generali implantée à Toulon et dans le Var comptant plus de 40 collaborateurs au service de 20 000 clients Entreprises, Professionnels et Particuliers.

« Après un parcours professionnel en Compagnies d’Assurance et dans le Courtage, j’ai choisi de me lancer dans un projet entrepreneurial, prendre racine sur le terrain et j’ai été séduit par les projets de développement du Cabinet Favier-Casanova, une véritable institution au sein du réseau d’Agents Généraux de Generali. Le dynamisme économique du Var et de la région PACA et son rayonnement à l’international sont un terreau très prometteur pour la poursuite du développement auquel nous aspirons avec Roland Favier et Nicolas Monnier », déclare Arnaud Leboucher.

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Generali Patrimoine nomme son Directeur des Partenariats

La Rédaction
Le Courrier Financier

Generali France — filiale de Generali, groupe international d’assurance et de gestion d’actifs — annonce ce mardi 7 décembre la nomination du Directeur des Partenariats de Generali Patrimoine. Dans ce cadre, Corentin Favennec a pris ses nouvelles fonctions à compter du 1er novembre 2021. Il est chargé des partenaires Grands Comptes dont il assurait la Direction depuis 5 ans et désormais des partenariats avec les Conseillers en Gestion de Patrimoine.

Transformer le modèle Epargne

Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, Corentin Favennec a pour mission de coordonner et mettre en œuvre l’ensemble des partenariats que développe Generali Patrimoine avec ses partenaires tiers-distributeurs : les Banques, les Fintechs, les Plateformes ainsi que les Conseillers en Gestion de Patrimoine.

La transformation du nouveau modèle Epargne — dont Corentin Favennec avait la responsabilité depuis début 2020 — a été confiée depuis le 1er novembre dernier à Anne-Emmanuelle Corteel, Directrice des Solutions d’Assurance au sein du marché Epargne et Gestion de Patrimoine de Generali France.

Focus sur le parcours de Corentin Favennec

Generali Patrimoine nomme son Directeur des Partenariats
Corentin Favennec

Corentin Favennec est diplômé de l’École Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne. Après avoir débuté sa carrière au sein d’un cabinet de conseil en management, il rejoint Generali France en 2008 où il occupe différents postes au sein de la Direction innovation et outils, puis de la Direction de l’organisation. En 2015, il rejoint le marché de l’Epargne et de la Gestion de patrimoine pour prendre la Direction des opérations d’assurance. Depuis 2017, Corentin Favennec était Directeur en charge des Partenariats Grands Comptes.

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Protection sociale PRO-PE : Generali France recrute un directeur du développement commercial courtage vie

La Rédaction
Le Courrier Financier

Generali France — l’un des principaux assureurs de l’Hexagone avec 12,7 Mds€ de chiffre d’affaires en 2020 — annonce ce vendredi 15 octobre la nomination d'un Directeur en Charge du Développement Commercial Courtage Vie au sein du marché de protection sociale des Pro-PE. Dans ce cadre, Guillaume Thiollier (52 ans) sera rattaché directement à Sophie Vannier, Directrice de la Protection Sociale des Pro-PE au sein de Generali.

Focus sur le parcours de Guillaume Thiollier

Protection sociale PRO-PE : Generali France recrute un directeur du développement commercial courtage vie
Guillaume Thiollier

Guillaume Thiollier détient une formation commerciale et est diplômé de l'IDRAC Business School, du CNAM (Conservatoire national des Arts et Métiers) et de SKEMA Management. Il débute sa carrière comme conseiller commercial chez UAP-AXA, puis il intègre en 1997 le cabinet de courtage Leguay comme conseiller clientèle entreprise assurances de personnes.

En 2010, Guillaume Thiollier intègre le groupe Allianz en tant qu’Inspecteur, puis il devient Responsable Collectif France Ouest. En 2014, il accède au poste de Directeur Courtage régional pour le Sud-Est et sur l'ensemble des marchés de l'assurance. En 2019, il rejoint le groupe Alptis — troisième courtier grossiste de France — comme Directeur Commercial, avant de prendre ses nouvelles fonctions chez Generali en octobre 2021.

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Eric Hesnault – Generali Investments : « Nous avons mis en place la gamme actifs réels » en 2021

Mathilde Hodouin
Le Courrier Financier
En 2021, Generali France et de Generali Investments déploient leur gamme globale d’actifs réels éligibles à l’assurance vie, à destination des épargnants particuliers. Comment ces fonds répondent-ils aux besoins des partenaires CGP ? Quels développements sont prévus pour la rentrée ?
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Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France après 2 années de R&D.

La Rédaction
Le Courrier Financier

L'innovation d'Empreinte Emploi France réside dans sa méthodologie de collecte de données, de modélisation et d'analyse « ImpacTer ». Le modèle « ImpacTer » permet, principalement, d’évaluer les retombées socioéconomiques engendrées par l’activité d’une entreprise sur sa chaîne de valeur comme la création d’emplois et de valeur générées par l’activité de ses fournisseurs implantés sur le territoire. Il permet également d’estimer les retombées fiscales de ces entreprises ou encore les emplois induits par la consommation locale des employés de toute la chaine de valeur française.

Veuillez trouver ci-dessous le lien vers le communiqué de presse (2 pages) :

Communiqué de presse - Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France - 20.03.2024

Didier Demeestère, Président fondateur de Talence Gestion, déclare : « Nous avons développé une expertise unique et nous nous réjouissons de proposer Empreinte Emploi France à notre clientèle privée et à nos clients institutionnels. Ce fonds ISR et article 9 unique en son genre affiche un objectif d’investissement durable au service des emplois et du territoire français. Désormais, l’investisseur d’Empreinte Emploi France pourra constater les retombées socio-économiques induites par les entreprises du fonds. Cette démarche favorisant les entreprises françaises qui relocalisent en France est une réponse à l'aspiration grandissante de donner du sens à ses investissements, pour la construction d’une économie plus durable. »

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Daniel CARCELES, nouveau directeur général d’INOVÉA

La Rédaction
Le Courrier Financier

Créé en 2017 par Marc ROSTICHER, Gérard PIERREDON, Yannis HOFFMANN, et Emmanuel HARDY, 4 Conseillers en gestion de patrimoine, INOVÉA change de directeur général. Jean-Paul SERRATO qui accompagnait le réseau depuis sa création part à la retraite et passe le relais à Daniel CARCELES. 

“En 7 ans, nous avons réussi à rassembler des professionnels indépendants qui partagent la conviction que la Gestion de Patrimoine ne doit pas être réservée à une élite. Inovéa compte aujourd’hui 2000 adhérents et 65 salariés : une belle aventure humaine profonde et durable !”  explique Jean-Paul SERRATO

Le nouveau directeur général, Daniel CARCELES, 48 ans, va capitaliser sur ses expériences en France et à l’international chez DELL Technologies et American Express GBT pour accompagner le groupe dans son développement et sa croissance.

Ma décision de rejoindre INOVÉA est motivée par trois piliers fondamentaux : le profond ancrage du groupe dans des valeurs humaines essentielles, une stratégie d'accompagnement client qui repose sur une écoute attentive et précise des besoins plutôt que sur une approche exclusivement guidée par une logique de produit, et une ambition inébranlable de rester innovant en intégrant de manière proactive les changements réglementaires et les évolutions numériques. Cela dans le but de continuer à accomplir notre mission pour rendre la gestion de patrimoine accessible à tous.” détaille Daniel CARCELES.

En pleine accélération dans sa transformation numérique, INOVÉA reste néanmoins fidèle à son ADN : permettre au plus grand nombre d’épargnants de bénéficier de conseils professionnels sur mesure pour les aider à atteindre leurs projets de vie.

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Finance verte : Generali met à jour sa stratégie climat

La Rédaction
Le Courrier Financier

Le groupe Generali — compagnie d'assurance italienne — partage ce mercredi 30 juin sa nouvelle stratégie en matière de changement climatique avec le conseil d'administration d'Assicurazioni Generali, présidé par Gabriele Galateri di Genola.

La stratégie, qui met à jour et prolonge celle approuvée en février 2018, adopte des actions significatives liées aux activités d'investissement et de souscription, les activités principales du groupe, en s'engageant dans un avenir à faible impact climatique.

Finance verte, 6 milliards d'euros

Le Groupe Generali a présenté ses nouveaux objectifs. « En particulier, les 6 milliards d'euros de nouveaux investissements verts et durables réalisés au cours des trois dernières années qui nous ont permis de dépasser nos objectifs préétablis plus tôt que prévu », déclare Philippe Donnet, Directeur Général du Groupe Generali.

« Nous sommes convaincus que le secteur privé peut jouer un rôle clé en soutenant financièrement la « transition juste » vers un avenir où les émissions de gaz à effet de serre seront nulles, en aidant les institutions publiques à prendre les mesures nécessaires », ajoute-il.

Quels investissements directs ?

Dans le détail, les nouveaux objectifs de la stratégie du Groupe Generali pour le climat englobent :

  • 8,5 à 9,5 milliards d'euros de nouveaux investissements verts et durables entre 2021 et 2025. Ce chiffre est conforme à l'objectif précédent de 4,5 milliards d'euros entre 2019 et 2021, qui a été dépassé un an à l'avance et qui s'élevait à 6 milliards d'euros à la fin de l'année 2020 ;
  • des critères d'exclusion de plus en plus restrictifs pour le secteur du charbon, en vue d'une élimination progressive mais complète des investissements dans ces activités. La nouvelle stratégie vise à exclure totalement les émetteurs qui opèrent dans le secteur du charbon thermique dans les pays de l'OCDE d'ici 2030 et 2040 dans le reste du monde ;
  • décarbonation progressive du portefeuille d'investissements directs pour atteindre la neutralité carbone d'ici 2050. Cet objectif est conforme à l'objectif de l'Accord de Paris de limiter le réchauffement climatique à 1,5°C par rapport aux niveaux préindustriels et à l'engagement pris dans le cadre de la Net-Zero Asset Owner Alliance. En tant qu'objectif intermédiaire pour 2025, Generali réduira de 25 % les émissions de carbone du portefeuille d'entreprises (obligations d'entreprises, actions cotées en bourse) et alignera le portefeuille immobilier sur la trajectoire de 1,5° C.

Défense de la « transition juste »

Les nouveaux objectifs sont la réduction de l'exposition minimale actuelle au secteur du charbon thermique, afin d'atteindre une exposition nulle d'ici 2030 dans les pays de l'OCDE et en 2038 dans le reste du monde ; ainsi que « la volonté d'aller de l'avant avec l'engagement de ne plus assurer les activités pétrolières et gazières en amont ».

Cela inclut l'engagement de ne plus souscrire les risques liés à l'exploration et à la production de combustibles fossiles provenant de sables bitumineux, de gisements de schiste (pétrole et gaz) ou extraits dans la zone arctique, à la fois sur terre et en mer.

Par ailleurs, le Groupe Generali s'engage à impliquer les parties prenantes dans la création d'un avenir à émissions nettes nulles et à soutenir une « transition juste ». Pour cela, Generali engagera au moins 20 des entreprises à forte intensité de carbone dans le portefeuille d'investissement du Groupe d'ici 2025 afin d'obtenir un réel impact mondial.

Être « climatiquement négatif »

Les nouveaux objectifs regroupent :

  • l'ambition d'être climatiquement négatif en 2040 avec l'objectif intermédiaire d'atteindre la neutralité climatique en 2023 ;
  • d'ici 2025, réduction des émissions de gaz à effet de serre liées aux bureaux, aux centres de données et au parc automobile de l'entreprise d'au moins 25 % par rapport au niveau de référence de 2019 ;
  • acheter de l'électricité provenant à 100 % de sources renouvelables dans la mesure du possible et poursuivre l'engagement d'investir dans l'efficacité énergétique.
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Private Equity : Generali Vie et Weinberg Capital Partners proposent le fonds à impact « WCP Impact Dev #1 »

La Rédaction
Le Courrier Financier

Generali Vie — filiale de Generali, groupe international d’assurance et de gestion d’actifs — annonce ce mardi 25 mai mettre le fonds de Private Equity à impact « WCP Impact Dev #1 » à disposition de la clientèle patrimoniale des partenaires de Generali Patrimoine.

Ce fonds vise à financer l’économie réelle, en soutenant le développement de sociétés sélectionnées par Weinberg Capital Partners (WCP). Il repose sur « une approche classique d’investissement associée à une discipline rigoureuse dans la mise en œuvre et la mesure de l’impact. L’équipe de gestion sera d’ailleurs rémunérée en fonction de l’atteinte tant des objectifs financiers qu’extra-financiers », déclare Serge Weinberg, Président de WCP.

Jusqu'au 30 septembre 2021

Créé en 2020, le fonds « WCP Impact Dev #1 » est un fonds d’investissement à impact labellisé « Relance » destiné à soutenir les PME françaises non cotées qui interviennent sur les marchés en croissance de la santé, l’éducation, la consommation responsable ou la transition écologique.

Le fonds « WCP Impact Dev #1 » était jusqu'ici réservé aux investisseurs institutionnels. Désormais, le fonds d'investissement est également accessible en exclusivité à la clientèle patrimoniale des partenaires de Generali Patrimoine.

L’accès au support en unités de compte (UC) « WCP Impact Assurance » — compartiment du fonds « WCP Impact Dev #1 » dédié à Generali Vie — est ouverte jusqu’au 30 septembre 2021 au sein des contrats d’assurance vie et de capitalisation Espace Invest 5, Espace Invest 4 et produits labellisés de Generali Vie.

Accompagner les PME Françaises

Le support en UC « WCP Impact Assurance » est un Fonds Professionnel de Capital-Investissement (FPCI) de droit français. Il accompagne en fonds propres des entreprises rentables qui interviennent sur des marchés en croissance tels que la santé, la transition écologique, la consommation responsable.

L’équipe de gestion propose un accompagnement opérationnel dans la mise en place d’une feuille de route extra-financière destinée à mieux préparer les entreprises aux changements de demain. Cette dimension d’impact est stratégique pour les entreprises quel que soit leur taille ou leur secteur, car elles sont confrontées à un environnement en forte évolution.

Nouvelles exigences des consommateurs, quête de sens des salariés et des jeunes arrivants sur le marché du travail et évolutions règlementaires peuvent modifier profondément des modèles d’affaires. Le fonds définit avec le chef d’entreprise 3 à 5 critères d’impact qui seront mesurés chaque année par un tiers indépendant. La société de gestion a conçu un reporting spécifique pour partager les trajectoires de progrès avec ses investisseurs.

Combiner performance financière et extra-financière

La stratégie d’investissement du fonds repose sur une conviction de l’équipe de gestion : les entreprises les plus durables seront plus performantes financièrement. Le fonds vise ainsi à délivrer les rendements de marché du capital-développement.

En fonction du niveau de performance atteint sur les critères d’impact, l’équipe de gestion reversera une partie de sa rémunération à l’Institut Télémaque. Cette association loi 1901 promeut l’égalité des chances, et la relance de l’ascenseur social. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures, et ne sont pas constantes dans le temps.

« Ce support à impact — qui bénéficie du label France Relance — a tous les atouts pour accompagner nos partenaires distributeurs et leurs clients en quête de sens pour leurs investissements », conclut Hugues Aubry, membre du Comité Exécutif de Generali France, en charge du marché Epargne et Gestion de Patrimoine.

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