INTENCIAL PATRIMOINE

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INTENCIAL PATRIMOINE

INTENCIAL Patrimoine marque du Groupe APICIL est exclusivement dédiée aux CGPI, acteurs de référence sur les métiers de l’épargne patrimoniale, et à leurs Clients.

Spécialiste de l’épargne à moyen et long terme, Intencial Patrimoine se positionne sur le segment de marché de la clientèle patrimoniale. Intencial Patrimoine propose ses contrats par l’intermédiaire des Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants. De même du fait de leur indépendance et de leur expertise, les CGPI peuvent répondre à toute demande patrimoniale. Par conséquent ils vous garantissent des conseils objectifs, personnalisés et le plus important, un accompagnement sur le long terme.

INTENCIAL Patrimoine est née de l’union des activités commerciales de Courtage & Systèmes et Skandia. Sont distribuées sous la marque INTENCIAL Patrimoine, les offres de APICIL Assurances, APICIL Life, APICIL Invest et MICILS.

Les Valeurs d’Intencial Patrimoine :

ENTHOUSIASME

Notre dynamisme reflète notre passion du métier et notre volonté de porter haut les couleurs de celui de CGPI. En plus de cela nous avons la conviction que nous serons d’autant plus attractifs que nous serons entraînants pour tous nos partenaires.

SIMPLICITÉ

Dans notre environnement complexe, nous apportons de la facilité dans les usages. Nous apportons aussi de la fluidité dans les échanges et de la pédagogie dans nos actions.

FIABILITÉ

En matière d’épargne et de gestion de patrimoine, la fiabilité des engagements feront de notre marque une marque de référence auprès de nos différentes parties prenantes.

En conséquence nous nous engageons à être aussi proches des CGPI, qu’eux de leurs clients.

 

L’ÉQUIPE D’INTENCIAL PATRIMOINE

Une équipe commerciale dédiée à nos partenaires conseillers en gestion de patrimoine (CGP) dans toute la France.

Vitrine et porte d’entrée vers les solutions épargne du Groupe, dédiées au marché des CGPI, nous concevons des produits, sélectionnons des supports financiers et déployons
les outils et services marketing pour accompagner nos partenaires CGPI auprès de leur clientèle patrimoniale.

Les dernières infos de INTENCIAL PATRIMOINE

INTENCIAL UNE GAMME DE SUPPORTS RICHE ET DIVERSIFIÉE

Intencial Apicil

 

Le 25 février 2019

 

Cher Partenaire,

INTENCIAL Patrimoine innove régulièrement pour mettre à votre disposition une gamme riche et diversifiée de supports d’investissement au sein de ses contrats. Retrouvez ci-dessous quelques-uns de ces supports :

 

LA SCI Via Génération – éligible à APICIL Epargne (ex APICIL Assurances)
Gérée par Turgot Asset Management

  • Premier véhicule d’immobilier viager exclusivement accessible en unité de compte dans les contrats d’assurance vie : Patrimoine immobilier constitué de biens, acquis avec une décote de 50% en moyenne en nue-propriété, auprès de seniors conservant le droit d’usage et d’habitation ou l’usufruit viager de leur bien.
  • Ce fonds réponds à 2 problématiques majeures du moment : la nécessité d’offrir une solution de maintien à domicile aux seniors en leur redonnant du pouvoir d’achat et proposer une alternative faiblement corrélée aux marchés financiers.
  • Une performance de 6,42% en 2018 (brut de frais de gestion du contrat)

Cliquez ici pour accéder au reporting détaillé de cette SCI

 

K Sérénité ESG Mars 2019 – éligible à Gresham Banque, APICIL Life et APICIL Epargne (ex APICIL Assurances)
Un produit structuré sur indice ESG à capital 100% garanti distribué par Kepler Cheuvreux

  • Un objectif de gain de 4% par année écoulée depuis l’origine.
  • Un mécanisme de remboursement anticipé activable automatiquement tous les ans, à chaque date d’observation, dès que la performance de l’indice est supérieure ou égale au Niveau de Référence initial.
  • A minima, le souscripteur perçoit le remboursement de la totalité du capital à l’échéance.
  • Un investissement lié à l’évolution de la performance des 50 plus grandes capitalisations de la zone euro qui obtiennent les meilleurs résultats en matière d‘Environnement, de Responsabilité Sociale et de Gouvernance via l’indice Solactive Euro 50 ESG.

Cliquez ici pour accéder à la brochure commerciale et à l’avenant du produit.

 

FCPR Extend Sunny Oblig et Foncier – éligible à Gresham Banque, APICIL Life et APICIL Epargne (ex APICIL Assurances) Co-géré par ExtendAM et Sunny AM

En exclusivité chez INTENCIAL Patrimoine

Ce fonds sera disponible mi-mars dans les contrats INTENCIAL Patrimoine

  • Un fonds inédit éligible au compte-titre et à l’assurance vie, qui combine la surperformance d’actifs tangibles (hôtellerie d’affaires) et une liquidité rémunérée (obligations d’entreprises)
  • Ce FCPR profite d’une faible volatilité : la poche obligataire a un objectif de volatilité inférieur à 2,50% et la poche hôtelière est décorrélée des marchés financiers.
  • Une performance cible supérieure à 5% par an (pour une durée de placement minimum de 5 ans)

Cliquez ici pour accéder à la présentation de ce fonds 

APICIL Euroflex – éligible à APICIL Life et APICIL Epargne (ex APICIL Assurances)
Le fonds euros à stratégie de performance du groupe APICIL

  • APICIL Euroflex permet d’opérer une gestion dynamique du fonds en contrepartie d’une garantie du capital de 96%. Le souscripteur vise ainsi une performance moyenne plus importante que celle d’un fonds en euros classique en échange d’un risque de perte.
  • Une performance de 2,35% en 2018 (net de frais de gestion, brut de prélèvements sociaux et fiscaux)
  • Ce fonds euros n’est pas concerné par la limitation des investissements à 70% du capital investi.  Une allocation 70% fonds euro classique / 30% APICIL Euro Euroflex est donc envisageable.

Cliquez ici pour accéder à la présentation commercial du fonds APICIL Euroflex

 

Novaxia Immo Club 5 – éligible à Gresham Banque
La transformation immobilière logée dans un PEA/PEA-PME

  • Ce fonds immobilier géré par Novaxia AM contribue au développement du Grand Paris et des grandes métropoles : la stratégie d’investissement choisie vise à investir dans des actifs immobiliers obsolètes pour créer de nouveaux lieux de vie, de loisir et de travail.
  • Les personnes physiques profitent d’une exonération d’impôts sur les plus-values dans le cadre d’un PEA (5 ans après son ouverture). Les personnes morales profitent du report d’imposition pour un réemploi des produits de cession (dans le cadre du 150 OB Ter du code Général des Impôts)
  • Novaxia Immo Club 5 a clôturé le 31 janvier sa première offre de souscription avec 20M€ de fonds collectés. Une seconde offre de souscription est proposée jusqu’au 17 mai 2019 sur la base d’une émission par action à 0,98 €, dont 0,96 € de nominal et 0,02 € de prime d’émission.

Cliquez ici pour accéder à la brochure commerciale du fonds Novaxia Immo Club 5

 

L’organisme assureur ne s’engage que sur le nombre d’unités de compte, mais pas sur leur valeur. La valeur de ces unités de compte, qui reflète la valeur d’actifs sous-jacents, n’est pas garantie mais est sujette à des fluctuations à la hausse ou à la baisse dépendant en particulier de l’évolution des marchés financiers. 
Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. 

Pour toute information complémentaire, vous pouvez vous rapprocher de votre interlocuteur commercial habituel.

En vous remerciant pour votre confiance.

Meilleurs sentiments

Jonathan BENHARROUS
Directeur du Développement des Réseaux Externes
INTENCIAL Patrimoine | Groupe APICIL


LES 10 IDÉES RECUES DE LA GESTION DE PATRIMOINE


INTENCIAL PATRIMOINE sur le Courrier Financier

Jonathan Benharrous - Intencial Patrimoine : « Fonds euros, nous retravaillons nos propositions »

Collecte auprès des CGPI et grands comptes, actualités fonds euros, barèmes de rémunération... En 2019, Intencial Patrimoine développe son offre à destination des CGP. Comment le gérant s'adapte-il à l'évolution du marché des fonds euros ? Quel accompagnement propose-t-il face à la loi PACTE ?
Voir (<4 min.)

Intencial Patrimoine lance de nouveaux modèles de rémunération pour les CGP

Intencial Patrimoine — marque du Groupe APICIL dédiée aux CGPI — lance ce jeudi 20 juin deux alternatives de rémunération pour les conseillers en gestion de patrimoine (CGP). Le dispositif suit la directive européenne sur la distribution d'assurance (DDA), entrée en vigueur le 1er octobre 2018.

Ces deux alternatives de rémunération doivent venir renforcer la valeur de conseil des CGP partenaires d'Intencial Patrimoine. Elles visent aussi à prévenir les potentiels conflits d'intérêt, et à garantir une transparence en termes de rémunération pour les clients finaux.

Un barème de rétrocession unique

« Notre ambition est de continuer à faire évoluer notre marché en restant différenciant dans notre proposition de valeur. C'est dans cette dynamique que nous proposons de nouvelles solutions de rémunération qui s'adaptent aux besoins et aux attentes de nos partenaires CGP », commente Jonathan Benharrous, Directeur du Développement des Réseaux Externes chez Intencial Patrimoine.

La première alternative de rémunération est un barème de rétrocession unique. L'ensemble de la gamme UC se répartit en 8 catégories d'actifs. Chacune se voit appliquer un taux de rétrocession unique, calculé à partir du taux de rétrocession moyen perçu. Le barème de rétrocession classique actuellement en vigueur — taux de rétrocession spécifique pour chaque Unité de Compte — reste en place.

Un mode de gestion SMART

La deuxième alternative de rémunération pour les CGP est un mode de gestion SMART, sans rétrocession. Il repose sur un univers d'investissement complet 100 % sans rétrocession composé d'une centaine de fonds : ETF, OPC, Supports Immobiliers, Supports Structurés. Les Fonds en Euros sont également éligibles.

SMART se décline en gestion libre et en gestion déléguée, pour les contrats d'assurances vie et de capitalisation — hors PEP PEA, contrat à participation aux bénéfices différée et contrats fermés à la commercialisation. Ce mode de gestion s'accompagne d'une structure tarifaire repensée au niveau du contrat, avec majoration des frais de gestion sur les UC.

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Jonathan Benharrous - INTENCIAL : Être précurseur dans la proposition de solutions de rémunération

A l'occasion de la convention ANACOFI 2019, Jonathan Benharrous, Directeur des Réseaux Externes chez Intencial Patrimoine, nous présente l'actualité de sa structure.

Voir (<4 min.)